A Paychex está em parceria com a SOFI para oferecer aos funcionários acesso a ferramentas de financiamento pessoal, como refinanciamento de empréstimos e gerenciamento de dívidas por meio de seu mercado de benefícios digitais. Os funcionários cobrem o custo das ferramentas por meio da dedução da folha de pagamento, o que significa que o empregador oferece as ferramentas sem nenhum custo. Esse movimento ajuda até as pequenas empresas a permanecerem competitivas em um mercado de trabalho apertado, fornecendo vantagens de grau empresarial que apóiam o bem-estar financeiro dos funcionários e a retenção.
A empresa de gerenciamento de capital humano (HCM), Paychex, anunciou nesta semana que está se unindo à plataforma financeira SoFi para trazer o acesso aos usuários finais às ferramentas de finanças pessoais da SoFi.
Especificamente, os usuários do Paychex Flex Venks podem se conectar às soluções da SOFI através do mercado de benefícios de funcionários digitais da Paychex. Com esse acesso, os funcionários dos clientes da Paychex podem usar as soluções da SOFI para apoiar sua jornada para a independência financeira, incluindo empréstimos pessoais, empréstimos estudantis, refinanciamento de empréstimos e muito mais.
“Hoje, os funcionários esperam que seu empregador ajude a apoiar seu bem-estar financeiro-não é mais um benefício ‘agradável de ter'”, disse o vice-presidente de estratégia corporativa, desenvolvimento de negócios e relações com investidores da Paychex. “As empresas que fornecem acesso a benefícios de bem -estar financeiro geralmente aumentam a produtividade dos funcionários, recrutam e mantêm talentos com mais eficiência e, finalmente, impulsionam resultados positivos dos negócios”.
O Paychex Flex Perks está disponível no Paychex Flex, uma plataforma HCM SaaS baseada em nuvem que facilita para os funcionários se inscrever em benefícios. A Paychex Flex Perks permite que até pequenas empresas ofereçam benefícios no nível da empresa para atrair e reter funcionários. Lançado em 2024, o mercado ajudou mais de 230.000 funcionários a comprar pelo menos um benefício do mercado.
Os funcionários podem usar o mercado de benefícios da Paychex para selecionar benefícios adicionais com base em suas próprias necessidades. Os funcionários pagam pelos benefícios adicionais por meio da dedução da folha de pagamento, o que significa que não representam custos adicionais para o empregador.
Os benefícios são possíveis por SoFi no trabalho. Lançado em 2016, a SoFi no trabalho tem como objetivo ajudar os empregadores a oferecer seu refinanciamento de empréstimos para estudantes, opções de reembolso, uma ferramenta de navegador de dívidas, recursos de educação financeira e muito mais.
“Nossa parceria com a Paychex marca um grande marco em Sofi na missão do trabalho de ajudar mais americanos a alcançar a independência financeira”, disse o SoFi EVP para gastar, investir, proteger e salvar Kelli Keough. “As ferramentas financeiras e os benefícios de primeira linha devem estar disponíveis para todos, não apenas funcionários de grandes empresas. É por isso que estamos em parceria com a Paychex, para facilitar a empresa de todos os tamanhos, para apoiar sua força de trabalho com benefícios significativos e acionáveis. A incorporação de ferramentas financeiras do Sofi.”
À medida que mais empregadores reconhecem que o estresse financeiro afeta a produtividade e a retenção, incorporar ferramentas de bem -estar financeiro diretamente nas plataformas de RH está quase se tornando estacas de tabela em vez de um diferenciador. A integração entre Paychex e SoFi permite que pequenas e médias empresas ofereçam o tipo de ferramentas financeiras e benefícios de alta qualidade que anteriormente eram acessíveis apenas na escala corporativa. Em um mercado de trabalho apertado, isso é um grande negócio, onde os benefícios podem fazer ou quebrar o talento de qualidade.
Foto de Katie Harp no Unsplash
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