Esqueça “Digital Native”, o termo que se refere àqueles que começaram a interagir com a tecnologia digital desde tenra idade. “Ai Native” é a nova gravadora que recebe salários de seis ou sete dígitos da faculdade de nível básico-e trata-se de capitalizar a capacidade dos jovens trabalhadores de usar a IA.
De acordo com um relatório de terça-feira do Wall Street Journal, embora a taxa de desemprego para trabalhadores iniciantes como um todo tenha sido de 4,8% em junho, superior aos 4% para todos os trabalhadores, as empresas ainda estão contratando graduados com experiência em IA.
Os Databricks da empresa de análise de dados, por exemplo, estão contratando três vezes mais graduados recém -formados este ano do que no ano passado por causa de sua capacidade de usar a IA. O CEO da empresa, Ali Ghodsi, disse ao Journal que alguns funcionários juniores que têm um “grande impacto” estão sendo pagos um milhão de dólares – e têm menos de 25 anos.
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“Eles serão todos nativos”, disse Ghodsi à saída, referindo-se às contratações de pós-graduação da faculdade. “Definitivamente, temos pessoas, pessoas bastante juniores (que) têm um grande impacto e estão sendo pagas muito. Com menos de 25 anos, você pode estar fazendo um milhão”.
A página de carreiras dos Databricks mostra que um cientista de pesquisa de IA de nível básico que trabalha na cidade de Nova York ou em São Francisco pode ganhar entre US $ 150.000 a US $ 190.000 em salário-base.
Ghodsi não é o único líder de tecnologia que usa o termo “nativo AI”. A Scale AI, um serviço de treinamento de IA que recebeu um investimento de US $ 14,3 bilhões da Meta em junho, paga aos funcionários dos salários da faculdade de US $ 200.000 por ano, de acordo com a revista.
O chefe de pessoas da AI, Ashli Shiftan, disse à saída que a AI em escala estava “ansiosa para contratar profissionais nativos da AI, e muitos desses candidatos estão no início de suas carreiras”.
Enquanto isso, na Roblox, uma plataforma de jogos virtuais, engenheiros de aprendizado de máquina com pouca ou nenhuma experiência podem ganhar mais de US $ 200.000 anualmente, de acordo com os níveis do site salarial.fyi.
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O mercado para aqueles com experiência na IA é dividido em duas categorias, disse o professor de ciência da computação da Universidade de Stanford, Jure Leskovec. O primeiro refere -se a alguns estudantes de doutorado que concluem o Ph.D. Estudos em aprendizado de máquina e IA e recebem grandes ofertas de empresas sem nenhuma experiência.
A outra categoria abrange programadores que usam a IA para se tornarem mais eficazes, aumentando seu valor no mercado de trabalho.
“É quase como uma próxima geração de engenheiro de software”, disse Leskovec ao Outlet.
Esqueça “Digital Native”, o termo que se refere àqueles que começaram a interagir com a tecnologia digital desde tenra idade. “Ai Native” é a nova gravadora que recebe salários de seis ou sete dígitos da faculdade de nível básico-e trata-se de capitalizar a capacidade dos jovens trabalhadores de usar a IA.
De acordo com um relatório de terça-feira do Wall Street Journal, embora a taxa de desemprego para trabalhadores iniciantes como um todo tenha sido de 4,8% em junho, superior aos 4% para todos os trabalhadores, as empresas ainda estão contratando graduados com experiência em IA.
Os Databricks da empresa de análise de dados, por exemplo, estão contratando três vezes mais graduados recém -formados este ano do que no ano passado por causa de sua capacidade de usar a IA. O CEO da empresa, Ali Ghodsi, disse ao Journal que alguns funcionários juniores que têm um “grande impacto” estão sendo pagos um milhão de dólares – e têm menos de 25 anos.
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