O CEO da Openai, Sam Altman, reconhece que a IA pode alterar a força de trabalho e substituir alguns trabalhos para sempre-mas, em vez de se concentrar nos efeitos da IA nos recém-formados, Altman está mais preocupado com o impacto da tecnologia nos futuros aposentados.
Em um episódio de podcast de “Enormes Conversations” com Cleo Abram, lançado na semana passada, Altman disse que estava “mais preocupado” com o que a IA significava para “o garoto de 62 anos que não quer ir treinar” do que o “22 anos” apenas se formando na faculdade. A razão? Os jovens são “os melhores” em se ajustar prontamente às mudanças causadas pela tecnologia, mesmo quando essa tecnologia substitui os empregos.
Relacionado: Aqui está o que ‘aterroriza’ o CEO da Openai sobre instituições financeiras hoje: ‘Este é um grande negócio’
“Acho que é totalmente verdade que algumas classes de empregos desaparecem totalmente”, disse Altman no podcast. “Isso sempre acontece, e os jovens são os melhores em se adaptar a isso”.
Altman mencionou que, se ele tivesse 22 anos e acabasse de terminar a faculdade, ficaria empolgado e “se sentiria como o garoto mais sortudo de toda a história” por causa das novas oportunidades que a AI oferece. Os graduados recentes podem usar a IA para iniciar novas empresas, escrever código e preencher quaisquer lacunas em suas habilidades.
“Você tem acesso a essas ferramentas que podem permitir que você faça o que costumava levar equipes de centenas”, disse Altman.
Mas para os trabalhadores mais velhos, pode ser difícil superar e aprender a usar a IA. De acordo com uma pesquisa da AARP divulgada no ano passado, a maioria dos americanos com 50 anos ou mais (85%) ouviu falar de IA, mas menos de 33% está entusiasmada com isso. Apenas dois em cada cinco trabalhadores mais velhos afirmam ter conhecimento da tecnologia. Outra pesquisa em maio constatou que 31% dos funcionários mais velhos veem a IA como uma ameaça e uma oportunidade. Na categoria de ameaças, a maioria dos entrevistados (61%) indicou que a IA tinha o potencial de substituir os trabalhadores.
Mesmo que Altman não esteja preocupado com o impacto da IA nos graduados, outros CEOs estão soando o alarme. Em maio, Dario Amodei, CEO da Anthrópica, previu que a IA acabaria com metade de todos os empregos de nível básico e de colarinho branco nos próximos cinco anos. O bilionário Mark Cuban teve uma previsão mais suave, afirmando no mesmo mês que a IA substituiria os empregos, mas levaria a mais emprego em geral.
Altman disse no podcast que a IA torna agora possível uma pessoa criar uma empresa inteiramente por conta própria que atingirá o status de unicórnio ou atingirá uma avaliação de US $ 1 bilhão ou mais pela primeira vez. Essa pessoa pode criar um produto ou serviço que agregue valor ao mundo aprendendo ferramentas de IA e usando -as para formular novas soluções, disse Altman.
“Você tem acesso a essas ferramentas que podem permitir que você faça o que costumava levar equipes de centenas”, afirmou Altman no podcast.
CEO da Openai, Sam Altman. Foto de Andrew Harnik/Getty Images
Enquanto isso, o CEO da NVIDIA, Jensen Huang, disse recentemente que a IA abre as portas para os usuários (de todas as idades), equalizando o campo de jogo da tecnologia, permitindo que qualquer pessoa criasse código com avisos de linguagem natural empurrados através de um editor de código de IA. Ele disse que permite que os usuários criem novos produtos e serviços e, por sua vez, criam mais chances de gerar receita. Huang alertou, no entanto, que os funcionários que não usam IA serão substituídos por aqueles que podem usar a tecnologia.
A Nvidia, que é a empresa mais valiosa do mundo por valor de mercado, produz chips de IA que o Power Openai’s ChatGPT.
O ChatGPT estava a caminho de atingir 700 milhões de usuários ativos semanais na semana passada.
Junte -se aos principais CEOs, fundadores e operadores da conferência de nível UP para desbloquear estratégias para escalar seus negócios, aumentar a receita e criar sucesso sustentável.
Relacionado: O CEO da empresa mais valiosa do mundo diz que essa seria sua graduação na faculdade em 2025
