Os funcionários do Google desenvolveram a IA que ganha medalhas de ouro em competições de matemática – mas quando se trata de suas tarefas diárias de trabalho, eles podem precisar intensificar.
Como o CEO do Google, Sundar Pichai, afirmou em uma reunião de todas as mãos em julho que os funcionários devem usar a IA diariamente para que a gigante da tecnologia avança, a empresa está aumentando a pressão sobre os funcionários para provar sua produtividade. Vários funcionários atuais disseram ao Business Insider que seus gerentes estão promovendo uma abordagem da IA, pedindo aos trabalhadores que demonstrem como eles usam a tecnologia.
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Os funcionários previram ainda que essas manifestações provavelmente seriam consideradas em avaliações de desempenho, observou a saída.
“Ainda é predominantemente: ‘Você está atingindo seus números de vendas?” Um funcionário de vendas contou à BI sobre as análises de desempenho. “Mas se você usar a IA para desenvolver novos fluxos de trabalho que outras pessoas possam usar de maneira eficaz, isso é recompensado”.
No entanto, um porta -voz do Google refutou o relatório e disse à BI que a empresa não estava considerando o uso da IA nas avaliações de revisão de desempenho, embora incentive os funcionários a usar a tecnologia.
CEO do Google Sundar Pichai. Foto de Klaudia Radecka/Nurphoto via Getty Images
Para aumentar a urgência em torno do uso da IA no Google, o vice -presidente de engenharia da empresa, Megan Kacholia, enviou um email aos engenheiros de software em junho, pedindo que eles usassem a IA para subir de nível sua codificação. O Google pediu à equipe que experimente a codificação do Vibe ou usando a IA para escrever código por meio de prompts.
O resultado foi mais um código escrito pela IA. Pichai disse em abril que os engenheiros da empresa estavam usando a IA para gerar “mais de 30%” de todo o novo código no Google, acima dos 25% em outubro.
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“Parece um acéfalo que você precisa usá-lo (AI) para avançar”, disse um funcionário da Microsoft à BI.
O Google também gastou bilhões nos últimos meses para adquirir novos talentos de IA. No mês passado, a empresa assinou um acordo de US $ 2,4 bilhões para contratar membros-chave da startup de codificação de IA Windsurf, incluindo o CEO Varun Mohan e o co-fundador Douglas Chen. De acordo com o contrato, o Google também obteve uma licença não exclusiva da tecnologia de codificação de AI da Windsurf.
A IA está rapidamente se tornando parte integrante da força de trabalho em outras empresas de tecnologia também. Na Salesforce, a IA está lidando com 30% a 50% do trabalho, como engenharia de software e atendimento ao cliente, enquanto 20% a 30% do novo código na Rival Microsoft é gerado pela IA.
A empresa controladora do Google, Alphabet, é a quarta maior empresa do mundo, com um valor de mercado de US $ 2,4 trilhões no momento da redação deste artigo.
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