A tecnologia Blockchain redefiniu todas as noções convencionais sobre transformação digital com seu poder. Não apenas ajudou a revolucionar transações financeiras, mas também forneceu um catalisador para a inovação em diferentes setores. No entanto, muitas empresas lutam para levar seus projetos de transformação de blockchain além dos estágios piloto. Sem a assistência de um profissional de blockchain certificado, os empresários não conseguem encontrar a abordagem estratégica para alavancar a tecnologia blockchain em seu proveito.
A solução ideal para qualquer negócio nesses casos seria um líder de transformação de blockchain. O líder de transformação é um indivíduo que pode preencher a lacuna entre a tecnologia blockchain e a estratégia de negócios para obter sucesso. Vamos descobrir algumas idéias sobre as melhores práticas para se tornar líderes profissionais de transformação de blockchain.
O que é um líder de transformação de blockchain?
O potencial transformador da tecnologia blockchain é claramente evidente na crescente popularidade de criptomoedas e ativos digitais como NFTs. No entanto, seu verdadeiro poder está na maneira como a blockchain mudou as abordagens para gerenciar dados, automatizar processos e ganhar confiança nas transações. Como uma tecnologia pronta para transformar indústrias inteiras, muitas pessoas se perguntam quem assumirá a responsabilidade de liderar iniciativas de transformação de blockchain.
Qualquer um pode se tornar um líder de transformação de blockchain com o treinamento e orientação certos. Ao mesmo tempo, você deve entender que um líder de transformação não se concentra especificamente no aspecto técnico da blockchain. Os líderes de transformação do blockchain são profissionais que podem descobrir possibilidades de misturar arquitetura técnica complexa com valor comercial tangível.
Mais importante de tudo, os líderes de transformação não apenas visualizam o futuro dos sistemas legados com o poder da blockchain, mas também pressionam uma organização inteira a adotar a iniciativa. Como líder de transformação de blockchain, você precisará de uma combinação de habilidades técnicas e sociais, juntamente com a perspicácia nos negócios.
Começando com uma base forte
O principal passo no roteiro para se tornar um líder de transformação de blockchain envolve a construção de uma base forte. É importante saber que a liderança não se trata de saber as palavras que são lançadas com frequência no espaço da blockchain. Você pode alcançar a especialização da revolução do blockchain apenas aprofundando os conceitos fundamentais. Quais são os conceitos importantes que você deve conhecer para uma transformação eficaz da blockchain? Os líderes de transformação da blockchain devem ter uma profunda compreensão da criptografia, mecanismos de consenso, contratos inteligentes, imutabilidade e tecnologia de contabilidade distribuída ou DLT.
O conhecimento fundamental de um líder de transformação de blockchain também deve incluir a conscientização das diferenças entre vários tipos de redes de blockchain. Compreender os pontos fortes e fracos distintos de cada tipo de blockchain pode ajudar os líderes a escolher a opção certa para seus projetos de transformação. Além disso, um líder de transformação de blockchain deve aprender sobre os casos de uso e benefícios da blockchain em diferentes setores, como finanças, gerenciamento da cadeia de suprimentos e assistência médica.
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Adquirir as habilidades de um líder de transformação de blockchain
Aprender os conceitos fundamentais só ajudará você a dar o primeiro passo para se tornar líderes de transformação de blockchain. A eficácia de um líder de transformação de blockchain depende da combinação de habilidades técnicas, habilidades sociais e perspicácia nos negócios. Se você espera um salário de especialista em blockchain de quase US $ 140.000 por ano, precisará investir esforços para aprender essas habilidades. As seções a seguir oferecerão visões gerais das habilidades exigidas dos líderes de transformação da blockchain.
O primeiro pensamento que vem à mente quando você ouve ‘habilidades técnicas’ é codificar. Se você é um desenvolvedor de blockchain, terá mais facilidade em se tornar um líder de transformação de blockchain. Por outro lado, você não precisa necessariamente ser um desenvolvedor para liderar iniciativas de transformação de blockchain. Mesmo se você não é um especialista em codificação, deve saber sobre a arquitetura técnica do blockchain e suas limitações.
Uma das habilidades técnicas mais cruciais procuradas nos líderes de transformação da blockchain é a compreensão abrangente de várias plataformas de blockchain. Você deve saber sobre plataformas de blockchain corporativo como Ethereum, CORDA e Hyperledger Fabric e suas funcionalidades. A capacidade de escolher a plataforma ideal para transformação de blockchain torna um líder diferente de um desenvolvedor.
Muitas pessoas minam o significado das habilidades sociais no portfólio de um líder de transformação de blockchain. As respostas para “Blockchain é um trabalho de alta remuneração?” Ajudará você a descobrir que os profissionais com habilidades sociais são percebidas como ativos valiosos. As habilidades pessoais necessárias para se tornarem líderes de transformação de blockchain são comunicação, adaptabilidade, pensamento crítico e solução de problemas. Todo líder de blockchain deve ter a capacidade de comunicar conceitos técnicos complexos de maneiras simples. Os líderes de transformação da blockchain também devem aproveitar seu pensamento crítico para criar estratégias de negócios acionáveis para resolver problemas.
A habilidade suave mais importante exigida por uma liderança de transformação de blockchain é a liderança visionária. Você deve ter a capacidade de inspirar toda a organização, incluindo as partes interessadas não técnicas, para dar o salto para a transformação da blockchain. Além disso, um líder deve ter a capacidade de gerenciar a mudança e orientar as pessoas através do impacto disruptivo da blockchain.
Outra adição crucial ao conjunto de habilidades de um líder de transformação de blockchain é a perspicácia dos negócios. Você deve saber como traduzir seu conhecimento em blockchain em estratégias de negócios coerentes e resolver problemas. Os líderes devem ter o objetivo de identificar problemas de negócios que podem ser resolvidos com a tecnologia blockchain. Além disso, eles também devem construir casos de negócios fortes e convincentes para a adoção de blockchain. Um líder de transformação de blockchain deve realizar análises de ROI para um projeto para apoiar seu caso de negócios.
A jornada para se tornar um líder de transformação de blockchain também exigirá ênfase nos aspectos regulatórios da tecnologia blockchain. Os líderes podem usar seu conhecimento de regulamentos e estruturas legais para a Blockchain para personalizar suas estratégias de gerenciamento de riscos. Como você pode notar, o conjunto de habilidades multifacetadas de um líder de transformação requer mais do que habilidades de desenvolvimento.
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Adquirir experiência prática
Depois de aprender as habilidades essenciais de um líder de transformação de blockchain, você deve colocá -las para praticar. Embora o conhecimento sobre o papel ofereça confiança para começar, a experiência prática é o que faz de você um líder. As abordagens mais bem-sucedidas para alcançar a especialização da revolução do blockchain recomendam que você deva começar com projetos de pequena escala. Por exemplo, você pode defender um sistema simples de gerenciamento da cadeia de suprimentos para um produto específico. Projetos de código aberto no GitHub também podem oferecer uma maneira eficaz de aprender com especialistas, além de obter uma experiência prática.
Ao começar a trabalhar em diferentes projetos, você deve criar um portfólio e permanecer atualizado com as últimas tendências. Um dos métodos confiáveis para aprender sobre novos desenvolvimentos no espaço da blockchain envolve ingressar na comunidade. Você pode se tornar parte da comunidade blockchain participando de conferências de blockchain e participando de fóruns on -line. A comunidade Blockchain abrirá as portas para redes profissionais e ajudará a descobrir novas idéias, possíveis colaboradores e casos de uso inovadores.
Pensamentos finais
Os líderes de transformação do blockchain definirão o futuro da adoção de blockchain enquanto misturam tecnologia com a estratégia de negócios. O objetivo principal de todo líder de transformação no espaço da blockchain é fazer todos acreditarem no potencial da tecnologia blockchain. Você pode se tornar um profissional de blockchain certificado e traduzir suas habilidades em estratégias bem -sucedidas para resolver problemas de negócios como líderes. O papel multifacetado de um líder de transformação de blockchain sugere que os aspirantes a candidatos devem ter uma compreensão mais profunda dos aspectos técnicos e comerciais dos projetos de blockchain. Saiba mais sobre os principais cursos e certificações que podem ajudá -lo a se tornar um especialista em blockchain e um líder de transformação.
