Keytakeaways:
A Gungho rejeita as demandas dos acionistas para reduzir o pagamento do CEO, apesar dos lucros declinantes. O capital estratégico propõe alterações na política de remuneração executiva de Gungho. Gungho ajusta as políticas de retorno dos acionistas e inclui diretores independentes nas decisões salariais.
A Gungho Online Entertainment, uma importante desenvolvedora de videogames japoneses, rejeitou as propostas de acionistas pedindo ajustes na compensação de seu CEO. As propostas, lideradas pela empresa de investimentos Strategic Capital, criticou o salário do CEO Kazuki Morishita e questionou o desempenho financeiro da empresa.
Apesar de diminuir os lucros e preocupações com a transparência, o conselho de administração da Gungho votou por unanimidade contra as mudanças sugeridas.
O Capital Estratégico, que detém uma participação de 5,4% na Gungho, levantou preocupações sobre o aumento do salário de Morishita na última década. A empresa observou que, embora o salário do CEO tenha aumentado de 120 milhões de ienes para 340 milhões de ienes (cerca de US $ 2,2 milhões), os lucros operacionais de Gungho caíram 69%.
Apesar da considerável diferença na presença do tamanho e do mercado das duas empresas, a empresa também chamou a atenção para a disparidade salarial significativa entre Morishita e CEO da Nintendo. Além disso, o capital estratégico propôs uma revisão abrangente da política de remuneração executiva de Gungho, sugerindo maior escrutínio dos pacotes de salários para os principais executivos.
Gungho defende compensação e liderança do CEO
Em sua defesa, Gungho apontou que Morishita está no comando há mais de 20 anos, desempenhando um papel fundamental no desenvolvimento dos principais títulos da empresa, incluindo o bem -sucedido Ragnarok Online e Puzzle & Dragons.
A empresa também abordou os desafios na replicação do sucesso da Puzzle -Weat & Dragons, citando o mercado de jogos móveis altamente saturado. Gungho enfatizou que não era realista esperar outro jogo de escala semelhante ao surgir, dada a rápida evolução do setor desde o pico do jogo.
Modificações nas políticas de retorno e remuneração dos acionistas
Ao rejeitar as propostas dos acionistas, a Gungho revisou suas políticas de retorno dos acionistas. A Companhia ajustou sua abordagem aos dividendos e compartilha recompras, concentrando -se mais em retornar valor a seus investidores.
Além disso, a Gungho modificou sua estrutura de remuneração executiva, agora envolvendo diretores independentes no comitê responsável pela determinação do pagamento do CEO. Esses ajustes são apresentados em meio ao declínio do desempenho financeiro da empresa, conforme refletido nas demonstrações financeiras do ano fiscal de 2024.
