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É aquela época do ano novamente em que “Vamos voltar no ano novo” é o mantra recorrente no escritório enquanto os funcionários agendam suas folgas tão necessárias. Se você é responsável por aprovar solicitações de folga remunerada, pode ter visto algumas datas interessantes – algumas que não parecem estar alinhadas com o Natal e outros feriados cristãos. Você pode ter encontrado solicitações nos outros três feriados de dezembro que não são centradas no cristianismo e que os gerentes de RH e de contratação muitas vezes ignoram.
Antes de clicar em “negar” na solicitação de PTO, certifique-se de não dizer não às necessidades de feriados religiosos de alguém. Há três feriados religiosos e culturais em dezembro que você pode ter esquecido. Veja como ficar por dentro das solicitações de férias de seus funcionários e, ao mesmo tempo, manter seu negócio funcionando.
Recapitule o Dia de Hanukkah, Kwanzaa e Bodhi
Embora 63% dos americanos se identifiquem como cristãos, restam 37% que não o fazem – muitas dessas pessoas celebram feriados religiosos e períodos que não são centrados no cristianismo e aqui estão três dos quais você deve estar ciente.
Hanucá
Este período de feriado judaico começa este ano na quinta-feira, 7 de dezembro de 2023, e vai até sexta-feira, 15 de dezembro de 2023. Durante vários dias, são celebrados diferentes temas, acendem-se velas na menorá, há leitura diária das Escrituras, recitação de alguns dos Salmos e canto de hinos especiais. Tudo isso exige tempo de folga e dedicação para aproveitar ao máximo. Se você tem funcionários judeus em sua empresa, respeite suas necessidades familiares e tradicionais durante esse período.
Kwanzaa
Kwanzaa é um feriado pan-africano que começou nos Estados Unidos na década de 1960. Este período de férias começa este ano na terça-feira, 26 de dezembro, e termina na segunda-feira, 1º de janeiro de 2024. Inclui celebrar um valor diferente todos os dias desse período, usar cores simbólicas, recitar ditos de grandes pensadores negros, tocar tambores africanos e compartilhar um refeição da diáspora africana. Certifique-se de honrar os pedidos de folga remunerada daqueles que celebram o Kwanzaa.
Dia de Bodhi
O Dia Bodhi é um feriado budista que ocorre este ano na sexta-feira, 8 de dezembro de 2023. O Dia Bodhi comemora o dia da iluminação de Buda. Envolve muita oração e meditação, leitura das escrituras, decoração de árvores com luzes coloridas e refeições com a família. Certifique-se de respeitar aqueles que pedem este dia de folga em 2024 e além.
Pergunte o que os funcionários precisam
Às vezes, os funcionários enviam solicitações de PTO e não fornecem contexto ou explicações sobre suas necessidades religiosas ou culturais em feriados. Se você, um profissional de RH ou um gerente, tem um bom relacionamento com alguém que faz parte de uma minoria religiosa, não deixe de iniciar uma conversa sobre o que essa pessoa precisa neste período de festas de fim de ano.
Alguns funcionários querem uma folga para orar; outros querem uma folga para viajar para lugares distantes para comemorar com seus entes queridos, enquanto outros gostariam de uma festa no escritório para comemorar o período. No entanto, os funcionários optam por celebrar e praticar a compaixão, a compreensão e o planeamento estratégico para honrar as suas necessidades religiosas, ao mesmo tempo que mantêm os negócios a funcionar normalmente.
Crie horários de folga escalonados em torno de feriados religiosos
Se você tem funcionários budistas que desejam folga no Dia do Bodhi ou funcionários que celebram o Kwanzaa no final de dezembro, você pode criar programações escalonadas de maneira artística que honrem os feriados culturais e, ao mesmo tempo, mantenha a lista de funcionários da empresa organizada.
Peça aos funcionários que enviem suas solicitações de PTO com pelo menos um mês de antecedência para dar aos gerentes e diretores tempo para traçar estratégias. Dessa forma, os funcionários têm tempo para receber respostas sobre suas solicitações e os gerentes podem garantir que nenhuma bola seja perdida enquanto coordenam a cobertura. Esta é uma boa prática em geral, mas especialmente importante durante a época de férias.
Pensamentos finais
Para nós que estamos nos Estados Unidos, viver numa sociedade centrada no cristianismo significa que muitos de nós podemos esquecer que nem todos celebram o Natal. A época de festas está repleta de festividades que vão além do Cristianismo e devem ser respeitadas e homenageadas de forma semelhante.
Para aqueles encarregados de gerenciar folgas remuneradas, lembre-se de quais feriados não-cristãos estão ocorrendo, quais funcionários celebram determinados feriados e como manter os negócios funcionando durante a temporada de férias. Sua força de trabalho e suas famílias agradecerão.
